Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по оценке
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по оценке, который будет отвечать за разработку, внедрение и управление стратегиями оценки эффективности проектов, программ или сотрудников в организации. Эта роль требует высокого уровня аналитического мышления, способности к стратегическому планированию и отличных коммуникативных навыков. Менеджер по оценке играет ключевую роль в обеспечении того, чтобы организация достигала своих целей, основываясь на объективных данных и результатах анализа.
Основные задачи включают в себя разработку методологий оценки, сбор и анализ данных, подготовку отчетов и рекомендаций для руководства. Менеджер по оценке также будет взаимодействовать с различными отделами и заинтересованными сторонами для обеспечения прозрачности и эффективности процессов оценки. Он должен уметь адаптировать методы оценки под различные проекты и цели, а также обеспечивать соответствие внутренним и внешним стандартам.
Идеальный кандидат должен обладать опытом работы в области оценки, анализа данных или управления проектами. Также приветствуется знание современных инструментов аналитики и программного обеспечения для сбора и обработки информации. Важно наличие лидерских качеств, умения работать в команде и управлять несколькими проектами одновременно.
Менеджер по оценке будет играть важную роль в повышении эффективности процессов, выявлении областей для улучшения и поддержке принятия решений на основе данных. Эта должность идеально подходит для тех, кто стремится внести значимый вклад в развитие организации и обладает страстью к анализу и улучшению процессов.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение стратегий оценки
- Сбор, анализ и интерпретация данных
- Подготовка отчетов и презентаций для руководства
- Оценка эффективности программ и проектов
- Обеспечение соответствия стандартам качества и нормативам
- Взаимодействие с внутренними и внешними заинтересованными сторонами
- Разработка и адаптация методологий оценки
- Обучение персонала методам оценки
- Мониторинг ключевых показателей эффективности
- Участие в стратегическом планировании организации
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления, экономики, социологии или смежных дисциплин
- Опыт работы в области оценки или анализа данных от 3 лет
- Знание методов количественного и качественного анализа
- Умение работать с аналитическими инструментами (Excel, SPSS, Power BI и др.)
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Способность управлять несколькими проектами одновременно
- Навыки стратегического мышления и планирования
- Внимание к деталям и аналитический склад ума
- Опыт подготовки отчетов и рекомендаций для руководства
- Знание стандартов оценки и нормативных требований
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке и реализации стратегий оценки?
- Какие методы анализа данных вы используете в своей работе?
- Как вы обеспечиваете точность и достоверность собираемых данных?
- Расскажите о случае, когда ваша оценка повлияла на стратегическое решение.
- Какие инструменты аналитики вы предпочитаете использовать?
- Как вы взаимодействуете с другими отделами при проведении оценки?
- Как вы справляетесь с несколькими проектами одновременно?
- Какие стандарты оценки вы применяете в своей работе?
- Как вы обучаете других сотрудников методам оценки?
- Какие сложности вы сталкивались при реализации проектов оценки?
